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社労士の転職サイトの落とし穴…ブラックな職場を避け好条件の求人を見つける方法
- 登録したら電話がしつこい…
- 求めてない求人をゴリ押しされた…
- 結局あまり年収が上がらなかった…
転職歴3回、失敗も成功も経験した私が
「選んではいけない転職サイト」を教えます
転職サイト選びを間違えると、
ブラックな職場ばかり紹介されたり、
給与が大して上がらないなど損を被ってしまいます…
この記事では、
- 次の転職こそ成功したい
- 何度も転職を繰り返したくない
そんな人のために、かつてみなさんと同じ境遇にいた私が「転職活動で人生を変えた話」を一例としてお届けします。
皆さんが、
- 今より年収が150万〜も上がり
- 残業は1日1〜2時間程度
- 帰宅後はゆっくり家族や趣味の時間を過ごす
そんな未来を手に入れられるよう、意外と誰にも聞けない正しい「失敗しない転職サイトの選び方と使い方」を紹介します。
社労士職として転職を数回繰り返し、大きく人生を変えた私。
実際に転職サイトで失敗しながら初めて分かった、
- 悪徳サイトの見極め方
- 転職成功のためのサイトの使い方
なども全て共有します。
私は転職サイトを賢く使えたおかげでトータルで年収300万円以上アップ。さらに、残業は月10時間未満の職場で、毎日充実して働けています！
私の転職前と転職後の変化
| 項目 | 転職前 | 転職後 |
|---|---|---|
| 勤務先 | 小規模社労士事務所 |
中堅社労士法人 |
| 年収 | 420万円 | 610万円 |
| 残業 | 月40〜60時間 繁忙期は深夜対応 |
月15時間程度 繁忙期も体制で吸収 |
| 休日 | 土曜出勤や呼び出しあり | 完全週休2日 |
| 福利厚生 | 退職金なし／賞与少額 | 退職金制度・資格手当 研修費支援あり |
| 働き方 | 担当丸抱えで負担大 休み取りづらい |
分担制で責任分散 急な休みも取りやすい |
| 職場環境 | 紙申請・手作業多い 電話対応に追われる |
電子申請・チャット運用 落ち着いた協力的な雰囲気 |
今ではこんな理想な転職をしましたが、実は1回目2回目の転職では大失敗も経験しました。
（転職サイトを使ったのに年収が上がらなかった、入社したら聞いてた話と違い残業だらけだったなど…）
同じような失敗をしてほしくないからこそ、私の転職活動を通して得た気づきを余すことなくお伝えします。
転職を急いでいる方は！
＼転職サイト厳選TOP３／
※2022/4〜2023/3
※すぐ転職サイトをチェックしたい人は、上のリンクより公式サイトへ
※各サイトの詳細は、ページ下部で紹介しています
※各サイトの詳細は、ページ下部で紹介しています
社労士職が"絶対に選んではいけない"
転職サイトがあります…
ホワイト求人の紹介や給与交渉をお願いするのに、転職サイトの登録は必須です。
ただし…
「転職サイトであればどこも同じ」と考えて、サイト選びを失敗した人が増えています…
すずはら
担当から求人をたくさん送られてきただけど、どれも希望条件と違いすぎてゴリ押し感がすごい
とある社労士の憂鬱
ゆっくりまずは求人だけ見ようと思ってたのに、電話やメールで早く転職しろという圧が強くて疲れた…
ナチョス
残業がほぼないホワイトな職場って聞いてたのに、入社してみたら全然聞いてた話と違う！
転職サイト選びに失敗すると、何度も転職を失敗する確率が高いので要注意です。
実はこれ、多くの人が知らない"転職サイトの仕組み"がそうさせているんです。
転職サイトの仕組みから分かる！
ヤバいサイトの特徴とは？
そもそも転職サイトとは、社労士職と企業をマッチングする代行サービスです。
転職サイトは 企業が転職サイトにお金を払うため成り立っているサービスです
このように求職者の入社が決定した際に、企業が紹介手数料として報酬を支払う仕組みになっています。
企業側が手数料を払うからこそ、我々は無料でサービス利用できるんです。
企業は採用活動の効率化や、有望人材の早期確保を目的として、転職サイトを活用します。紹介料は１人あたり年収の20%程度が相場となっています
"とにかく手数料が欲しい転職サイト"は、あなたにマッチする企業よりも、すぐに採用してくれる会社ばかり紹介することも…
もちろん、紹介手数料目当ての転職サイトは、社労士職と企業どちらからの信頼も落とします。
例えばネット「○○（転職サイト名） 評判」「○○（転職サイト名） 口コミ」と調べると、悪評がすぐに出てきます。
登録したら日中も電話がしつこかった
求人票と実際の年収や残業時間が大きく違った
給与交渉などに対応してくれなかった
とこのような口コミで溢れている転職サイトは避けるべきです。
しかも、こういった転職サイトを使うと、隠れブラックな職場に転職してしまう可能性があります。
「良い職場かどうか自分で見極められるから大丈夫」と自信がある人こそ注意が必要！
転職サイト選びを間違えると
ブラック企業に転職してしまう！？
ブラック企業は、社員がすぐに辞めてしまうため、常に人手不足に悩んでいます。
だからこそ、どんな手段でも人を採用しようと必死なのです。
さらに、ブラック企業は “手数料目的の転職サイト” と手を組み、とにかく採用ハードルを下げて次々と入職させようとします。
ブラックな職場は慢性的に人手不足のため、採用を急ぐケースが多くあります。そのため、通常は20％前後の紹介料を30％以上支払ってでも無理やり採用しようとすることも珍しくありません。
ブラックな職場は慢性的に人手不足のため、採用を急ぐケースが多くあります。そのため、通常は20％前後の紹介料を30％以上支払ってでも無理やり採用しようとすることも珍しくありません。
求人票は企業もしくは転職サイト側が作るので、都合が良い情報しか掲載されていない可能性もあります。
この結果、「知らないうちにブラックな職場に入社を決めていた」なんてこともあるんです…
だったら転職サイトは
初めから使わないべき！？
こんな危険があるなら、「転職サイトなんて使わない方がいいのでは？」 と思いますよね…
社労士業界はブラック企業が多いため、
転職サイトは絶対に使うべきです！
安心してブラックな職場を避けることは、むしろ転職サイトにしかできません。
優良な転職サイトを選べれば、好条件の穴場求人を教えてもらったり、条件交渉をお願いしてもらえます。
結果的に、
「前職より年収が100万以上アップ」
「協力し合える職場で、毎日定時帰り」
とホワイト職場に転職成功できた人が多数います。
【良い転職サイトの基準】
- 運営会社が大手で実績多数
- 職場の内部事情に詳しい
- 社労士の口コミが高評価
- ブラック企業は掲載しない仕組み
特に重要なのが「職場の内部事情に詳しい」ことです！
おすすめする転職サイトは、実際に職場へ現地調査したり、過去働いていた人にヒアリングしたりして、職場の内部事情まで詳しく把握します。
求人票やHPでは載らない「残業時間」「１人あたりの業務量」「リアルな人間関係」など本当の意味で働きやすさに重要な情報を教えてもらえます。
おすすめポイント
- 士業業界 求人数No.1
- 転職成功者の満足度93% *
- Googleのクチコミ評価 ★4.2
- 未経験OK求人・実務歴浅い人OK求人も多数
- 異業種の転職も応援
- キャリアを考えて最適な転職支援
- スカウト機能で自分の市場価値が分かる
ヒュープロは士業・管理部門に特化した転職サービスで、
業界No.1求人数、転職者満足度93%、
Googleレビュー★4.2と圧倒的な実績を誇ります。
10年以上も業界特化しているからこそ、
業界コネクションや転職ノウハウが豊富。
求人は常に10,000件以上を取り扱い、
社労士法人はもちろん、上場企業、
ベンチャー企業まで網羅しています。
担当者はその人のキャリアを考えてサポートし
「大手にキャリアアップしたい」「上場を経験したい」 という方から、
「実務経験が浅くて転職が不安」「とにかく忙しくない職場がいい」
という方までおすすめです。
ヒュープロが
おすすめの人/おすすめではない人
ヒュープロがおすすめの人
おすすめしない人
- 管理職や年収800万以上のハイクラス求人を狙いたい
- スカウト型で効率的に転職したい
- 社労士として10年以上の経験があり、即戦力ポジションを希望している
- 担当者とのやり取りなしで自分のペースで進めたい
ヒュープロの口コミ
社労士 / 30代前半
評価：★★★★☆
- 年収も上がり働き方も改善できる求人を提案してもらい、顧問契約ばかりで手一杯だった働き方から抜け出せました。
面談もこちらの都合に合わせてくれて、無理に急かされることもなかったのが安心でした。
※あくまで個人の感想であり、効果を保証するものではありません
社労士 / 40代前半
評価：★★★☆☆
- 紹介数が多すぎて整理できず、選ぶのに苦労しました。もう少しこちらの希望に沿った絞り込みがあれば助かったと思います。
※あくまで個人の感想であり、効果を保証するものではありません
社労士 / 50代前半
評価：★★★★☆
- 登録したものの不安もありましたが、担当者が穏やかで信頼できる対応をしてくれました。こちらの話を丁寧に聞いてくれ、「焦らなくて大丈夫です」と伝えてもらえたのが印象的でした。メールやチャット中心で連絡が取れたのも安心材料でした。
※あくまで個人の感想であり、効果を保証するものではありません
社労士 / 30代後半
評価：★★★☆☆
- 担当が変わってからは非常にスムーズで、労務制度にも詳しい方に対応してもらえたので安心して相談できました。
※あくまで個人の感想であり、効果を保証するものではありません
ポイント
- 事務所や企業からの信頼が高く非公開求人が多い
- 残業月15時間以内など働きやすさ重視
- 転職が不安でも書類添削・面接対策などで支援
- 求人に載らない職場の実態（本当の残業時間や人間関係） まで知れる
- 異業種・異業界への転職相談も可能
- 完全無料で利用可能
dodaは、求人数の多さが魅力的。
社労士の求人だけでも1,000件以上の求人があり、
あなたの希望にあった職場が見つかりやすいです。
特に働きやすさ重視の社労士から支持を集めている秘密は、
「実務経験3年未満OK」「教育制度が充実」「残業月20h以内」など、
働きやすさと成長支援を両立した職場が豊富にあるからです。
「転職先がブラックじゃないか心配」「履歴書の書き方がわからない」
そんな悩みを持つ方にとって、
最初の転職でも安心して進められるサービスです。
dodaがおすすめの人
dodaをおすすめしない人
ポイント
- 20代・30代の転職サポートに強み
- 求人の約80%が非公開求人
- 書類添削・面接対策が手厚い
- 完全無料（追加料金なし）
マイナビAGENTは、特に20代・30代の利用者から高い支持を得ている大手転職エージェントです。
社労士の方であれば、「事務所ではなく、一般企業の人事・労務として働きたい」という方におすすめです。
正直なところ、
特化型ではないため社労士事務所の求人数は多くありません…
しかし、一般企業の求人は非常に豊富で、 かつ若手向けのキャリア相談会なども積極的に行なっています。
「求人を見るだけでなく、まずは直接プロに相談に乗ってもらいたい」という方は、
登録して今後のキャリアについてアドバイスをもらってみることをおすすめします！
マイナビAGENTがおすすめの人
マイナビAGENTがおすすめではない人
（事務所の求人や業界特化のサポートを求める人は1位のヒュープロがおすすめ）
おすすめNo1はヒュープロ
「雰囲気や残業の実態まで知ったうえで転職したい」
という社労士の方には、ヒュープロが一番安心です。
もちろん、サービスはすべて無料で利用できます。
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- 未経験OK求人・実務歴浅い人OK求人も多数
- 異業種の転職も応援
- キャリアを考えて最適な転職支援
- スカウト機能で自分の市場価値が分かる
「転職してから後悔したくない」
そう思うなら、応募前に現場の内部事情まで知っておくことが大切です。
ヒュープロなら、雰囲気や残業、待遇のリアルを正直に教えてくれるので、
条件の合わない職場を避けられます。
完璧な現場はなくても、譲れない条件を守りつつ納得の転職を実現できる。
それを一番しっかりサポートしてくれるのが、ヒュープロです。
