ネイルOKな介護施設はここ！探す時の注意点やポイントを解説

介護士さんが働く施設では、利用者などへの配慮からネイルを制限されるのが一般的。

ですが実はいま「ネイルOK」の介護施設に転職する人が増えているってご存知ですか？

ネイルをしていると辛い仕事の最中も気分が上がりますし、せっかく転職するなら自由なところがいいですよね。

しかし、まだまだネイルOKとする施設数は少なく、人気になりやすいため、転職先を探すのはなかなか困難…

実はネイルOKな求人は「非公開求人」という"特定の転職サイトを登録しないと見つからない求人"に掲載されている可能性があります

この記事で伝えること

どんな施設ならネイルOK？基準は？
求人サイトでネイルOK求人を見つけるコツ
好条件な「非公開求人」について
転職サイトに登録するメリット
おすすめの転職サイト3選

ぜひこの記事であなたが求める条件にあった介護施設を見つけてくださいね。

ネイルOKな施設が増えているって本当！？

ネイルは不衛生になりがちだし、利用者さんからの評判も悪いからNGって聞いたけど…
本当にネイルOKな施設なんて存在するの！？
広告だけの嘘とかよくあるし…

基本的に介護士はネイルNGとしていることが多いようですが、事実としてネイルOKな施設も増えているんです。

「ネイルOK」な介護施設に通う人のクチコミ

「最近はOKになった」「新年から髪色だけでなくネイルも自由になった」

というように、今まではNGとされていたけどOKになったというパターンもとても多いようです。

増えてきているとはいえ、まだまだ少ないですし、条件がとても良いため「非公開求人」の可能性があります。非公開求人については後ほどお伝えしますので、このま記事を読み進めてください。

なぜ「ネイルOK」の保育園が増えているの？

増えてきた理由

働き方の多様化
保育士の人手不足
福祉ネイル導入施設の増加

ネイルOKの募集がある施設

・特別養護老人ホーム
・ケアハウス
・デイサービスセンター
・グループホームなど

介護士さんの方針において重要なのは利用者への配慮ですよね。

昔は一方的にネイルは絶対NGの風潮でしたが、最近は「危険でないなら介護士がオシャレしても構わない」という意見が増えているそうです。

利用者

職員さんはいつも大変そうだしおしゃれくらいは自由にしても良いと思います

利用者

安全に配慮されているネイルであれば、派手だとしても介護の質に変わりはないから自由で良いと思う。

また社会的に働き方の多様化で、あらゆる業種において服装やオシャレの自由が肯定される風潮にあります。

さらに、最近では「福祉ネイル」の流行りも後押ししています。

福祉ネイルは、利用者さんの爪にネイルを塗ることで、おしゃれを楽しんでもらうという最近普及してきているサービスです。

そんな福祉ネイルサービスを導入している介護施設は、介護士のネイルもOKとされているところが多いようです。

福祉ネイルをされる利用者さんからすれば、介護士と一緒にネイルを楽しめるので歓迎されやすいのでしょうね。

ネイルOK介護施設の特徴

ネイルOKとする施設は「介護士が働きやすい環境づくり」を努力しているところが多いです。
そのため、ネイルOKの特徴以外にも…
・介護士同士が仲が良い
・利用者さんの関係が良い
・休みが取りやすい
・ムダな残業をなくす
・施設が清潔できれい
といった介護士にとって働きやすくい特徴もある傾向があるかもしれません

OK/NGなネイルの基準は？

ネイルOKの施設が増えているとはいえ、当然どんなネイルでもOKなわけではありません。

介護施設ごとに基準は異なりますが、一般的にどうなのか、調べた結果をお伝えします。

OKとされているネイル

爪が伸びていない
（ひっかけたり傷つけないため）
爪先が丸い
パーツがついていない
（パーツが取れると誤飲するおそれがあるため）
化学物質が含まれるジェルを使わない
（利用者がアレルギー反応を起こさないため）

色に関しては、控えめでないとダメな施設もあれば、派手な色でもOKなところがあります。

ただ注意点として、派手なネイルを好まない利用者さんもいらっしゃいます。

いくらネイルOKとはいえど、いきなり挑戦するのはおすすめしません。

転職後はまず、周りの介護士さんがどんなネイルをされているかしっかり確認したり相談しましょう。

NGとされているネイル

NGとされるネイル

爪が長い
爪先が尖っている
パーツがついている
化学物質素材のコーティングをしている

ここでは一般的な基準を挙げましたが、施設によっては爪が長かったり、派手目なパーツがついていてもOKとしている施設もあります。

また訪問介護の方で「どんなネイルでも構わない」というクチコミも見かけましたよ。

すべては安全性と利用者さんとの信頼関係によるものであることは理解しておきましょう。

今回はあくまで目安で、OK/NGの基準は施設ごとに細かく異なります。
どんなネイルは可能かは求人サイトに載っていません。そこで頼るべきなのが転職サイトのエージェント。
施設ごとに専任のエージェントがいるサイトなら、どのレベルのネイルがOKかNGか教えてもらいます。

ネイルOKの介護施設を探すのは
「転職サイト」で！

実は、ネットで検索しても「通える距離にあるネイルOKの介護施設」を探すのは困難です。

ネットで公開されている求人の特徴

「ネイルOK」を釣りにしている
ネイルOKと言いつつ、条件が厳しい
規則が緩いぶん、給与が低い
残業が多い

ここだけの話、ネイルOKを謳う介護施設ほど、規則が緩く園の体制が整っていないブラックな職場も多いんです。

だからこそ、「ネイルOKの介護施設、ちょっと気になる」「話を聞いてみたい」という方は、転職サイトの利用をおすすめします。

「わざわざ転職サイトに登録する必要ある？」と思うのはわかります。

しかし、ネイルOKでホワイトな施設は、あえて情報を非公開にしている場合がほとんどなのです。

なぜならネットに一般公開してしまうと、問い合わせが殺到してしまうから。

だからこそ、転職サイトという転職検討意欲が高い人が集まる場所にだけ限定公開しているんです。

転職サイト限定求人の特徴

月収や福利厚生が良い
職場の雰囲気が良い
離職率が低い
休みが取りやすい
配置人数に余裕がある

つまり、転職サイトに登録すれば、働きやすい職場であることは当然として、さらにネイルOKな職場が効率よく見つかるということなんです。

POINT 非公開求人が多いおすすめの転職サイトは
「レバウェル介護」

条件が良い非公開求人は、検索しても出てこないため、転職サイトに登録する必要があります。

非公開求人数の多さ・求人の質の高さ・サイトの使いやすさ・サポートの質の高さで選ぶおすすめの転職サイトをまとめてみました。

＼30秒で登録完了！／無料で非公開求人
を見る

無料で非公開求人
を見る

利用料は完全無料で、どれもおすすめのサイトですので、2社以上は登録することをおすすめします。

中でもを絶対登録して欲しいのが「レバウェル介護」です。

レバウェル介護のポイント

業界トップクラス22万件以上の求人を掲載
全国の求人を取り扱い
ここだけの好条件な非公開求人が多数
アドバイザーによる給与交渉など

レバウェル介護は業界トップクラスの求人数をほこる転職サイト。

何より業界トップクラス22万件以上の求人を掲載しているので、あなたが希望する条件もきっと見つかります。

「まだ迷っているけど求人だけ見てみたい」という人でももちろん使用できます。

転職を希望する方にはアドバイザーがついて、転職アドバイスから給与交渉などあなたをサポートしてくれます。

もちろんレバウェル介護に登録した人だけが見れる非公開求人もたくさんあります。

レバウェル介護を利用した人のクチコミ

月給	22万円	▶︎	26.5万円
アクセス	電車で20分	▶︎	電車で15分
年間休日数	135日	▶︎	145日
残業時間	月15時間	▶︎	基本なし
施設の特徴	なし	▶︎	髪色自由・ネイルOK/休みが取りやすい

もっと早く使ってればよかった！って後悔するぐらい素晴らしい転職ができました。「介護士の働きやすさ重視」の方針で、髪色自由・ネイルOKなど、職員がいきいき働ける環境があります。
（疲れた時にふとキラッとしたネイルを見ると心が安らぎます）
スタッフの笑顔がご利用者さんにも伝わっているのか、毎日とても穏やかです。
レバウェル介護の担当者さんにはかなりワガママを言ってしまいましたが、粘り強く条件に合う施設を探してくれました。本当に感謝しています。

口コミデータ取得元：自社調査

月給	23万円	▶︎	28万円
アクセス	電車で20分	▶︎	自転車15分
年間休日数	125日	▶︎	128日
残業時間	月20時間	▶︎	月5時間
施設の特徴	レクリエーション準備が多い	▶︎	準備ほぼなし/休憩室完備

ふとネットでレバウェル介護さんが非公開求人を扱っていると知り、相談してみたところ、自分では見つけられない好条件の求人をたくさん紹介してもらえました。
不安もありましたが、担当者の方がうまく施設とやり取りしてくださって、月給は5万円アップ、残業も大幅に削減。
ご利用者数に余裕がある施設で、作業量が減りながら、1人1人とじっくり向き合える環境にとても満足しています。

口コミデータ取得元：自社調査

月給	24.5万円	▶︎	26.5万円
アクセス	電車で15分	▶︎	電車で10分
年間休日数	120日	▶︎	140日
残業時間	月28時間	▶︎	基本なし
施設の特徴	人間関係が悪い/業務量が多い	▶︎	ICT導入で効率化/シフト融通◎/人間関係ゆるめ

過去に転職失敗したこともあり、今回は絶対に妥協したくありませんでした。
一番重視したのは求人票ではわからない施設の実態。
日々の業務量や人間関係、離職率など、レバウェル介護の担当さんがしっかり調査・共有してくれたおかげで、
求人票にはないリアルな情報をもとに施設を選べたのが大きかったです。
今は人間関係も良く、残業もほぼなし。1分単位で残業代も支給されて安心して働けています。

口コミデータ取得元：自社調査

月給	22万円	▶︎	25万円
アクセス	電車で25分	▶︎	電車で15分
年間休日数	110日	▶︎	120日
残業時間	月15時間	▶︎	月3時間
施設の特徴	業務負担多め	▶︎	賞与4ヶ月分/残業代1分単位で支給

給与は上げたいけど、残業や夜勤が重い施設はもう嫌で…。
求人票だけ見ても「どこか妥協しないと無理かも」と思ってました。
でも、レバウェル介護に相談したら「条件交渉してみましょう」と担当さんが直接施設と交渉してくれたんです。
月給5万円アップ＋年間休日10日増も実現。
利用者数も少なめで、業務負担が減った分、1人ひとりと丁寧に向き合えるのも嬉しいです。

口コミデータ取得元：自社調査

レバウェル介護利用者の口コミ

丁寧な対応で転職活動がスムーズに

担当者が個人に寄り添って丁寧な相談にのってくれました。自分に合った求人を提供してもらえたため、無駄に時間をかけずに済みました。また、エージェントが経歴をしっかりと理解してくれたおかげで、面接対応や履歴書の添削も適切にいただき、自信を持って応募することができました。
女性担当者による細やかなサポート

同じ女性がエージェントとして対応してくれたので、給料面や休日面の疑問点も気軽に確認できました。働きながらの転職だったのですが、時間帯も柔軟に合わせてくれたのがとても助かりました。
希望条件に合った転職を実現

給料と生活相談員の希望条件を細かくヒアリングしてくれて、希望条件も全て叶った上で転職することができました。担当者も親身になって交渉してくれ、条件面でも満足のいく結果となりました。
未経験からの転職もサポート

介護職に就めたかったのですが、経験や資格もなく転職できないかなと思っていました。しかし、「キャリアアップ応援制度」があり、無料で介護資格を取れるようになっています。そのおかげで、私も無事介護職に転職することができました。