【資格を活かし安定したキャリア】業界特化でホワイト求人が見つかる転職サイト3選
「せっかく資格を取ったのに、事務所で毎日手続き業務に追われるばかり…。」
「残業続きで疲れ切って、このままここで働き続けるのか不安…。」
でも実は、社労士資格を活かして、もっと働きやすく、会社に頼られるポジションで活躍できる道があります。
しかし、資格を持っていても転職を失敗してしまう可能性も…
【社労士が転職で失敗すると…】
・資格を理由に業務を丸投げされる
・期待してたのに単純な手続き作業ばかり
・労務のはずが雑務ばかり
・求人は定時退社なのに実際は残業だらけ
・経験不足で給与が伸びない
「スキルを活かせている実感がなく、このまま会社にいても給与が上がる見込みがない」
「せっかく資格をとったのに、安定したキャリアが築けるか将来が不安」
現職でもこのような悩みを持ちながら働いている人は多いのではないでしょうか？
そこで今回は、社労士が転職を失敗しないための方法を解説していきます。
＼いち早く限定求人を知りたい方へ／
「実はブラックだった」
社労士が転職で失敗する理由
求人サイトを見ていると、「未経験OK」「社労士資格あれば実務不問」「残業少なめ」といった求人も少なくありません。
しかし、こうした一見ホワイトそうに見える求人ほど、入社後に後悔する“隠れブラック企業”が多いのが現実です。
「資格を活かして制度作りに関わる」と思ったら、ひたすら給与計算と社保手続きのルーティン業務ばかり。 忙しい割に給与も低く、キャリアアップどころか、ただの“手続き屋”で終わりそう…。
「残業ほぼなし」と聞いていたのに、入社したら繁忙期は毎日終電…。 社保手続きや年末調整で帰れないのが当たり前になっていた。
未経験なのに便利屋みたいに押し付けられてる…。正直ついていけず、毎日胃が痛い…。
こんな「入社前のイメージと違った…」というケースは少なくありません。
しかも、「転職してすぐ辞めたらキャリアに傷がつく…」と動けなくなる人も多いんです。
こういったミスマッチを防ぐためには、「業務内容」「働き方」「残業時間」など求人票では分からないリアルな情報を知ることが不可欠。
💡転職を成功させるポイント
良い部分しか見せない求人情報を頼りにせず、会社の内部情報に詳しい人から意見をもらう
社労士求人がブラックばかりな裏事情とは
ネットで公開されている求人の多くは、採用側がほとんどお金を掛けなくてよい”無料掲載”の求人です。
・激務で人が辞めていく
↓
・採用にお金をかけられない
↓
・無料の求人掲載サイトしか利用できない
人がどんどんいなくなるブラックな職場は、採用にお金をかけられず、無料掲載しか出せないのです。
そのような会社は、そもそも社労士資格の専門性や本来の役割を理解しておらず、
「社労士資格ある人なら、人事・総務なんでもできるでしょ？」
「手続きも給与も採用も雑務も、とにかく全部やってくれる人が欲しい」
といった感覚で求人を出している可能性が高いんです。
逆に、誰もが転職したがるような優良求人は、そもそもネットに公開しづらいです。
なぜなら、一般公開してしまうと応募者が殺到してしまい、対応コストが膨れてしまうため。
そこで、優良求人を掲載したい会社は、お金をかけても業界特化の転職サイトにだけの非公開求人を掲載してもらうのです。
| 一般的な 求人サイト |
業界特化型 転職サイト |
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|---|---|---|
| 求人の質 |
△
雑務・低年収・人手不足も多い
|
◎
質の高い求人を厳選
|
| 情報量 |
×
残業時間・離職率などが不明
|
◎
働き方・残業・人間関係も把握
|
| 求人掲載数 |
◎
数は多いが雑多
|
〇
求人を厳選
|
| 求職者の利用料 |
◎
完全無料
|
◎
完全無料
|
| 企業が払うお金 |
◎
掲載料無料・成功報酬なし〜安め
|
△
成功報酬型
|
転職を確実に成功させるなら
「業界特化」の転職サイト！
「資格を活かして、着実にキャリアアップしながら安定した収入を得たい。」
「できれば、残業少なめ・柔軟な働き方も叶えたい。」
そんな希望を叶えるなら、ネットに出ている誰でも見られる求人ではなく、
業界特化型の転職サイトで、非公開求人やリアルな内部情報をチェックするのが近道です。
業界特化の転職サイトを使う理由
①"社労士の資格を有意義に活かせる求人"数が圧倒的に多い
一般的な求人サイトでは求人数は多く見えても、実際には「総務・一般事務との兼任」「経験者優遇の求人」が多く、未経験やキャリアアップを狙う人にとって適切な求人は逆に少ないです。
一方、社労士特化の転職サイトは、純粋な社労士としての業務を求める求人に絞られており、希望に合った求人が圧倒的に多くあります。
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一般的な
求人サイト
|
特化の
転職サイト
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|---|---|---|
| 社労士 求人 |
〇
（ただし他職種と混在）
|
◎
（社労士・労務特化で質が高い）
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未経験OK 求人 |
△
（雑務中心・資格を活かせない）
|
〇
（資格を活かせる未経験求人あり）
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キャリア アップ求人 |
△
（待遇不明・雑務兼務も多い）
|
◎
（年収UP・労務スペシャリスト求人も）
|
業界特化型の転職サイトであれば、社労士として「やりがい」と「働きやすさ」を両立できる求人に出会える確率が高まります。
また、残業少なめ・リモートOKなど、自分の働き方の希望に合う求人に出会えるのも特化サイトならでは。
「忙しすぎて資格を活かせない」「単純作業ばかりでモチベーションが上がらない」そんな失敗を避け、資格を武器に長く活躍できる職場を見つけやすくなります。
業界特化の転職サイトを使う理由
②「非公開求人」が豊富
業界特化の転職サイトは、ネット検索では出てこない「非公開求人」というものを扱っています。
非公開求人とは、条件が良いからこそ表には出せない求人のことです。
非公開求人の特徴
- 着実にキャリアアップができる
- スキルを活かせる実務に集中できる
- 求人情報に嘘偽りがない
- 新しいことに挑戦させてもらえる
- 社員の意見をしっかり聞いてくれる
- 常に適切な業務量に調整してくれる
こういった理想的な職場の求人は、表に出してしまうと、いろんな人が応募してきてしまい、採用担当者の負担が大きくなってしまいます。
そこで、お金をだして特定のサイトに「非公開求人」として掲載を依頼します。
特に社労士資格を持っている人には、こうした“社労士として成長できる環境”を求めている企業からの求人が集まりやすいため、特化型サイトで情報収集することが成功のカギになります。
※利用者は転職相談・求人検索・転職すべての工程において料金は一切発生しません
業界特化の転職サイトを使う理由
③働きやすさなど職場の実態に詳しい
社労士特化の転職サイトを使うメリットは、候補先の職場の実態を詳しく聞ける点もあります。
過去にその職場に転職した社労士から、
「繁忙期の残業はどれくらいか？」
「手続き業務ばかりで裁量を持てない環境ではないか？」
「離職率が高い理由は、業務過多や人間関係に原因があるのか？」
など、求人票には載らないリアルな情報が蓄積されています。
だからこそ、「忙しすぎて資格を活かせない」「想定以上に雑務が多い」といった入社後のギャップを防ぐための具体的なアドバイスが受けられるんです。
業界特化の転職サイトを使う理由
④社労士に精通したアドバイザーがキャリア相談
社労士といっても、担当業務や会社の規模によって求められるスキルや働き方は大きく異なります。
特化型転職サイトなら、社労士業務に詳しい担当者が、あなたのキャリアプランに合わせた的確なアドバイスをくれます。
・このまま社労士事務所にいるべきか？他業界へ転職すべきか？
・将来、労務コンサルや制度設計に進むには、どんな転職先が良いか？
・キャリアアップや年収UPには、どんな資格や経験が必要か？
・社労士資格を活かして、企業人事・総務など別分野も目指せるか？
ネット検索して出てくる求人サイトは求人を掲載しているだけですが、転職サイトであればキャリア相談や面接対策まで徹底的にサポートしてくれます。
もちろん、「今すぐ転職したいわけではないが、今後のキャリアを考えたい」という人でも相談できます。
＼士業業界に特化／
成功者続出の転職サイトTOP3
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※求人数は2025/2/6時点 ※1調査概要および調査方法:税理士・会計業界専門求人サイトを対象としたデスクリサーチおよびヒアリング調査/期間: 2023/10/24~ 11/6 調査実施: 調査実施 株式会社エクスクリエ (旧株式会社ドゥ・ハウス)比較対象企業:「税理士・会計業界専門求人サイト」展開企業 主要10 社
※4 求人検索の条件にて「資格受験者歓迎」「未経験可」「資格受験者歓迎」で絞った各検索結果 ※5 求人検索の条件にて「第二新卒歓迎」にて絞った検索結果
※4 求人検索の条件にて「資格受験者歓迎」「未経験可」「資格受験者歓迎」で絞った各検索結果 ※5 求人検索の条件にて「第二新卒歓迎」にて絞った検索結果
転職で後悔しないためのポイント
転職サイトごとに取り扱う求人・得意な求人は異なります。
転職に成功した多くの人は、2社〜3社の転職サイトを併用し、実際の求人を比較しながら職場を見つけるのが一般的。
同じ仕事内容でも職場によって給与が数十万違ったり、その転職サイト限定の非公開求人があります。
転職に成功した多くの人は、2社〜3社の転職サイトを併用し、実際の求人を比較しながら職場を見つけるのが一般的。
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会計業界求人数NO.1
『ヒュープロ』
おすすめポイント
- 会計業界 求人数No.1
- 転職成功者の満足度93% *
- Googleのクチコミ評価 ★4.2
- 未経験OK求人・実務歴浅い人OK 求人も多数
- 異業種の転職も応援
- キャリアを考えて最適な転職支援
- スカウト機能で自分の市場価値が分かる
ヒュープロがおすすめの人
おすすめではない人
ヒュープロは士業・管理部門に特化した転職サービスで 、業界No.1求人数、転職者満足度93%、Googleレビュー★4.2 *と圧倒的な実績を誇ります。
10年以上も業界特化しているからこそ、業界コネクションや転職ノウハウが豊富。
求人は常に10,000件以上を取り扱い、社労士法人はもちろん、上場企業、ベンチャー企業まで網羅しています。
担当者はその人のキャリアを考えてサポートし「大手にキャリアアップしたい」「上場を経験したい」 という方から、「未経験or実務経験が浅くて転職が不安」「忙しくない職場がいい」 という方までおすすめです。
また、他の転職サイトにはないスカウト機能も魅力的。自分の今の資格・経験であれば具体的にどのようなオファーが来るのか自分の市場価値がわかります。
ヒュープロは転職するためだけのサービスではありません。
スカウト機能は、経歴や資格などの必要情報を入力することで、企業からオファーがくる機能のこと。 「現実的に自分がどんな企業に、どんな条件で転職できそうか」自分の"市場価値"を知ることができます。
希望のオファーが届けば転職を検討してもいいですし、まだ現職でキャリアアップをする選択をするのもいいでしょう。
※スカウト機能はヒュープロに登録しないと利用できません（無料）
ヒュープロを利用した人の口コミ
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希望とスキルに合わせた最適な提案をしてくれた★★★★★転職活動が初めてで不安でしたが、最初から最後まで丁寧にフォローしていただき、無事に内定をもらうことができました。 担当の方は、私の希望やスキルをしっかりと理解し、条件に合った求人を紹介していただきました。また、面接対策もしっかりしていただき、自信を持って臨むことができました。 転職活動は不安なことも多いですが、このエージェントを利用すれば安心して進めることができると思います。本当に感謝しています。(※)Gogleレビューより抜粋
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しっかり連絡頻度を配慮してもらえた ★★★★★経理の転職で利用させていただきました。私が現職中ということもあり、連絡の際はご配慮いただきました。一番は先方とのやりとりが早く、予定していた期間内に内定をいただくことができました。非常に感謝しております。(※)Googleレビューより抜粋
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1つだけ気になる点があったが… ★★★★☆いくつか転職エージェントを利用しましたが、自身の活かしたい強みを汲んでもらえて紹介企業のマッチ度も1番よく感じました。 ただ1つ、初回の面談日に電話が来ず、次の日にようやく連絡か来たのがちょっと心配でした。。。 1度はそれで利用をやめようとも考えましたが、エージェントさんはとても親身に話を聞いてくれる方で、長い離職期間と未経験ということもあり、諦めかけていたところ、おかけ様で希望に合った就職先に出会うことができ、現在とても満足しています。(※)Googleレビューより抜粋
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少し時間がかかりました ★★★★☆転職をするにあたり利用させていただきました。 自分で探すよりもエージェントにお願いした方が早いと思い、お願いしましたが、ちょっと時間がかかってしまいました。 自分の実力の無さが露呈してしまいましたが、無事に通勤のしやすいところを提案していただき決める事が出来ました。(※)Googleレビューより抜粋
業界特化で35年以上
『MS-Japan』
おすすめポイント
- 業界支援実績35年
- 1万件以上の求人掲載
- 上場企業とのつながりが豊富
- ミドル向け求人の60%が年収700万以上
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MS-Japanがおすすめの人
おすすめではない人
MS-Japanは士業・管理部門特化のパイオニアで 35年以上の歴史があり、企業・利用者の両方から絶大な信頼を得ている上場企業です。
長年に渡り業界特化し築き上げたネットワークがあるからこそ、多種多様な求人を扱いっています。
そのため「残業20時間以内」「年収800万以上」のようなこだわった複数条件の求人検索にも柔軟に対応できています。
また、定期的に転職支援セミナーや資格取得の相談会を開催しており、士業・管理部門の方のキャリアサポートに熱い情熱を注いでいます。
MS-Japanを利用した人の口コミ
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職務経歴書の添削や面接アドバイスに満足★★★★★初めての転職活動で利用させて頂きました。職務経歴書の添削や面接前のアドバイス等が具体的で手厚く、「何をどうすればよいのか」という指針を丁寧に教えて下さるのが非常に有り難かったです。 休職歴があったにも関わらず、思った以上にスムーズに内定を頂けたのは、エージェントの皆様が尽力してくださったからだと感じております。(※)Gogleレビューより抜粋
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最も願っていたキャリアがスタート★★★★★御社のお陰で自分が最も願っていたキャリアがスタートされたと言っても過言ではありません． カウンセリングから専門的なアドバイスを頂けたので、自分の市場価値を知った上で、適切な転職軸を立てることができました．それだけではなく、最後内定承諾になるまで、懸念点も含めてきちんと相談に乗っていただき感動です。 そして、何より最終面接直後にすぐフォローして頂けたので、時間を無駄にすることなく、とても安心でした。(※)Googleレビューより抜粋
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スピード早く転職成功できた★★★★☆４月からの転職に向けて、１月上旬に相談しました。 登録後すぐにキャリアアドバイザーの方との面談を組んでくれたり、求人を紹介してくれたりと、他社と比べてスピードが速く、スムーズな転職を希望していた自分としては助かりました。 簿記２級を取得してからの活動開始を勧められたので、実際に活動を始めたのは２月上旬からでしたが、 自分の希望する業種を中心に、それ以外の求人も紹介してくださったので、その中で早々に、自分の価値観とマッチする企業と出会うことでき、３週間もかからず、内定をいただけて感謝でした。(※)Googleレビューより抜粋
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連絡が全然来ないことがあった★★★☆☆社内連携いまいちなのかな。 求人出したのに、連絡全然来ないところチマチマ。 他サービスで転職決まったとメールで伝えたら、返信もなくエージェントとの関係は終わった。(※)Googleレビューより抜粋
20代~30代の転職に強み
『マイナビエージェント』
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- 50年以上の歴史がある信頼
- 全国各地の企業に対応
- 20〜30代の若手層の転職に強み
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マイナビエージェントがおすすめの人
おすすめではない人
マイナビエージェントは、もともと「マイナビ転職」があった中で、 より一人ひとりに合ったアドバイスを提供するために生まれたサービス です。
特に20〜30代向けの求人が多く、未経験でも応募しやすいものやキャリアアップを狙えるものが揃っています。
業界ごとに専任の担当がつくため、専門的なアドバイスを受けられるのも強みです。
全国に支店があり、都市部だけでなく地方の求人も豊富で、UターンやIターン転職にも対応しています。
マイナビエージェントを利用した人の口コミ
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仕事をしながら転職成功★★★★★仕事をしながらの転職活動は大変なことも多かったですが、担当の方のサポートのおかげで、最後まで諦めずに自分の納得のいく転職ができました。 面接対策も手厚く自信をもって面接に臨むことができました。 いつも親身になって相談にのっていただいたこと心から感謝しています。(※)Gogleレビューより抜粋
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転職まで至らなかったが…★★★★☆事務職で正社員登用を求めて、利用しました。 結論から言うと、内定には至りませんでした。しかし、次回転職することになったらお願いしたいと思えるような対応でした。 担当された方が、知識と経験共に豊富な方で、最初の面談時から希望面などで色々と聞いた上で親身に対応していただきました。あまり印象が良くないかなと思ったことも「正直に話していただいて大丈夫ですよ」と言ってもらえ、条件面など腹を割って話せたので、少し迷っていた部分をしっかりと方向を定められました。(※)Googleレビューより抜粋
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転職後のイメージがしやすかった★★★★☆転職候補として挙げていただいた会社をなぜ選んだのか？が明確で、その会社に入って何が出来そうかのイメージがしやすかったです。また面接時には面談者の情報やアドバイスもあり、何を深掘りして話すべきか？を絞れたため面談先での感触もいい先が多く自分の希望する職が見つかって感謝しています！(※)Googleレビューより抜粋
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業務スキルが乏しく不安だったが…★★★★★前職を短期間で退職しており、業務スキルが乏しかったため転職できるのか不安に感じていました。しかし、とても親身になって希望条件を聞き、提案してくださり、面接までも何度も練習に付き合っていただいたおかげで、無事内定をいただくことができました。他の転職サイトも利用していましたが、ここまで対応してくださったのはマイナビエージェントだけです。(※)Googleレビューより抜粋
転職成功には
2社以上の登録が基本！
転職で後悔しないためのポイント
転職サイトごとに取り扱う求人・得意な求人は異なります。
転職に成功した多くの人は、2社〜3社の転職サイトを併用し、実際の求人を比較しながら職場を見つけるのが一般的。
同じ仕事内容でも職場によって給与が数十万違ったり、その転職サイト限定の非公開求人があります。
転職に成功した多くの人は、2社〜3社の転職サイトを併用し、実際の求人を比較しながら職場を見つけるのが一般的。
同じ仕事内容でも職場によって給与が数十万違ったり、その転職サイト限定の非公開求人があります。
キャリア重視で
転職先を探したい人
ヒュープロは、転職成功者の満足度が93%で、業界トップクラスの求人数を誇ります。社労士業務を職種として選ぶ人は「まず登録だけでもしておくサイト」として間違いありません。自分の市場価値がわかるスカウト機能も魅力です。
MS-Japanは、転職支援実績35年と歴史がある企業で、それだけに転職ノウハウが豊富です。高年収の求人も多数取り扱っています。
MS-Japanが全国エリアの求人を満遍なく扱っている一方で、ヒュープロは関東1都3県、大阪エリアに集中しているため、どちらも登録して求人を比較して利用するのが理想的でしょう。
＼両方登録するのに1分もかかりません！／
※「求人を見るだけ」の登録も歓迎
地方エリアで働きやすい
転職先を探したい人
ヒュープロは、士業・管理部門特化で、その会社の内部事情に詳しく、働きやすさや残業時間、人間関係などの実態にまつわる情報データも豊富に持っています。
一方で、メインエリアを関東圏としているため、地方エリアの方はヒュープロでは求人が見つからないかもしれません。
そこで、全国エリアの求人を満遍なく扱っているマイナビエージェントで、まずは気になる転職候補先を探した上で、ヒュープロで詳しく転職先の情報を調べてもらうという組み合わせの使い方が非常におすすめです！
＼両方登録するのに1分もかかりません！／
※「求人を見るだけ」の登録も歓迎
登録したら転職しないといけない？
登録後に転職を強制されることはありません。相談だけの利用でも全く問題ありません。
転職エージェントって何？
希望やキャリアに合わせた求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、今後のキャリアの進め方の相談などを通し、転職活動全般をサポートするサービスです。 （エージェントが不要な場合は、サイト側に申し出れば断ることもできます）
非公開求人って何？
条件が良い求人や、採用者枠が元々少ない求人などは、ネット上に一般公開すると応募が殺到してしまうため、特定の信頼できる転職サイトのみ扱える「非公開求人」という形をとっていることがあります。そのため非公開求人は転職サイトに登録しないと確認することができません。